Makassar, 3 September 2026 – Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (BPN) Provinsi Sulawesi Selatan terus mendorong penguatan sistem merit dan peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu langkah yang dilakukan melalui pelaksanaan kegiatan Validasi dan Penyempurnaan Alat Ukur Penilaian Kompetensi Tahap II, yang dilaksanakan secara serentak pada Kamis (3/9/2026).
Kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut atas undangan Pusat Penilaian Kompetensi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), yang bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI) dalam penyusunan alat ukur penilaian kompetensi pegawai.
Alat ukur yang divalidasi meliputi Tes Potensi dan Situational Judgement Test (SJT). Pelaksanaan validasi ini bertujuan memperoleh norma dan standar alat ukur penilaian kompetensi pegawai yang valid dan andal untuk diterapkan di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
Sebanyak 280 ASN berpotensi di lingkungan Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Selatan mengikuti kegiatan tersebut. Para peserta berasal dari berbagai jenjang jabatan, mulai dari pejabat administrator dan pengawas, pejabat fungsional ahli madya, ahli muda, dan ahli pertama, hingga pelaksana teknis operasional.
Untuk memastikan pelaksanaan tes berbasis komputer berjalan tertib dan efektif, peserta dibagi ke dalam dua lokasi. Sebanyak 192 peserta mengikuti kegiatan di Aula Kolaborasi Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Selatan yang terbagi dalam dua sesi. Sementara itu, 88 peserta lainnya mengikuti tes di Ruang Rapat Kantor Pertanahan Kota Makassar, yang juga dilaksanakan dalam dua sesi.
Pelaksanaan validasi alat ukur kompetensi ini menjadi bagian penting dalam mendukung proses pemetaan dan pengembangan kompetensi ASN. Data dan masukan yang diperoleh dari peserta diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi Pusat Penilaian Kompetensi Kementerian ATR/BPN dalam menyempurnakan alat ukur yang akan digunakan pada proses penilaian kompetensi ASN di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
Dengan tersusunnya alat ukur yang memiliki norma dan standar yang tepat, proses penilaian kompetensi diharapkan dapat dilakukan secara lebih objektif, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Hal tersebut sekaligus menjadi salah satu fondasi dalam mewujudkan pengelolaan ASN berbasis sistem merit.
Hasil kegiatan Validasi dan Penyempurnaan Alat Ukur Penilaian Kompetensi Tahap II selanjutnya diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam menghasilkan instrumen penilaian kompetensi yang dapat diterapkan secara lebih luas di seluruh Indonesia, termasuk dalam mendukung pengembangan karier dan peningkatan profesionalisme ASN di lingkungan Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Selatan.
Melalui kegiatan ini, Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Selatan menegaskan komitmennya untuk terus membangun sumber daya manusia yang kompeten, profesional, dan berintegritas sebagai bagian dari upaya menghadirkan pelayanan pertanahan yang berkualitas bagi masyarakat.
Comment